Pemkot Jambi Lakukan Assessment Pejabat Eselon 2 dan 3, Ada Apa?

Senin, 12 Agustus 2024 - 09:19:35 WIB - Dibaca: 2521 kali

Pemkot lakukan assesment pejabat eselon II dan III
Pemkot lakukan assesment pejabat eselon II dan III (Ahmad)

JAMBIPRIMA.COM, KOTAJAMBI - Pemerintah Kota Jambi baru-baru ini melakukan assessment terhadap sejumlah pejabat eselon 2 dan 3, termasuk di antaranya jabatan Direktur Rumah Sakit Abdul Manap. Assessment ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja dan kecakapan para pejabat guna menentukan langkah-langkah selanjutnya dalam hal rotasi dan promosi jabatan.

Sekretaris Daerah Kota Jambi, A Ridwan, menjelaskan bahwa assessment ini merupakan bagian dari upaya pemerintah kota untuk memastikan bahwa para pejabat memiliki kemampuan dan kualifikasi yang sesuai dengan tuntutan jabatan mereka. "Sesuai arahan pimpinan, assessment ini harus diikuti, terutama untuk pejabat eselon 3. Ini adalah langkah wajar untuk menilai kemampuan para pejabat dalam berbagai aspek, termasuk dalam hal rotasi, promosi, serta penilaian terhadap pendidikan dan keahlian mereka," ungkap Ridwan.

Ridwan juga menambahkan bahwa pejabat lama mungkin mengalami tingkat kejenuhan, dan oleh karena itu, penting untuk mengevaluasi apakah mereka masih cocok untuk posisi mereka atau jika perlu ada perubahan. Hasil dari assessment ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang jelas mengenai pejabat mana yang layak dipromosikan, serta pejabat mana yang dapat dipertahankan dalam posisi lama mereka.

Tim assessment nantinya akan menyusun rekomendasi berdasarkan hasil evaluasi yang akan menjadi bahan pertimbangan bagi Pemerintah Kota Jambi dalam menentukan kebijakan terkait mutasi dan rotasi pejabat. Meskipun saat ini belum ada keputusan konkret mengenai rotasi atau mutasi, Ridwan menegaskan bahwa hasil assessment akan menjadi dasar untuk langkah-langkah tersebut.

Selain itu, Ridwan juga mencatat bahwa ada banyak pejabat kota yang mendekati masa pensiun, yang menambah urgensi untuk memastikan bahwa posisi-posisi tersebut tidak mengalami kekosongan.

"Dengan adanya assessment ini, diharapkan proses pengisian posisi kosong dapat dilakukan dengan lebih terencana dan tepat sasaran," ujarnya.

Hingga saat ini, Pemerintah Kota Jambi masih menunggu hasil akhir dari assessment untuk menentukan langkah-langkah selanjutnya terkait rotasi dan promosi pejabat. (Cr04)





BERITA BERIKUTNYA