Pemkot Jambi Siapkan Lelang Sekda dan Jabatan Eselon II Pertengahan 2026

JAMBIPRIMA.COM,. JAMBI – Pemerintah Kota (Pemkot) Jambi tengah mematangkan rencana pelaksanaan seleksi terbuka atau lelang jabatan untuk posisi Sekretaris Daerah (Sekda) serta sejumlah jabatan strategis Eselon II. Proses ini ditargetkan mulai bergulir pada pertengahan tahun 2026, sebagai bagian dari upaya menjaga kesinambungan pemerintahan dan meningkatkan kualitas birokrasi.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Jambi, Rizalul Fikri, mengungkapkan bahwa saat ini pihaknya masih dalam tahap persiapan administrasi dan kelengkapan teknis sebelum seleksi resmi diumumkan ke publik.

“Tahun ini memang kita rencanakan untuk lelang jabatan, termasuk Sekda dan beberapa pejabat eselon II. Namun, masih ada beberapa elemen yang harus dilengkapi. Pelaksanaannya nanti akan menyesuaikan kesiapan,” ujarnya saat dikonfirmasi.

Berdasarkan informasi yang dihimpun, pelaksanaan seleksi terbuka ini diperkirakan berlangsung pada Juli 2026. Sejumlah jabatan penting yang akan diisi melalui mekanisme tersebut di antaranya Sekretaris Daerah (Sekda), Sekretaris DPRD (Sekwan), serta Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia.

Sumber internal menyebutkan bahwa tahapan seleksi akan dimulai dari pembukaan pendaftaran, dilanjutkan dengan proses seleksi administrasi, uji kompetensi, hingga penetapan kandidat terpilih. Sementara itu, pelantikan pejabat definitif akan disesuaikan dengan masa akhir jabatan pejabat yang saat ini masih aktif.

“Prosesnya dibuka dulu, kemudian berjalan sesuai tahapan. Untuk pelantikan, kemungkinan tetap mengacu pada masa purnabakti pejabat yang sekarang. Jadi begitu pensiun, pejabat baru langsung dilantik,” jelas sumber tersebut.

Kekosongan jabatan ini terjadi seiring akan berakhirnya masa tugas sejumlah pejabat tinggi di lingkungan Pemkot Jambi. Sekretaris Daerah Kota Jambi saat ini, A Ridwan, dijadwalkan memasuki masa pensiun pada November 2026. Hal yang sama juga berlaku bagi Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Noviarman.

Kondisi ini membuat pemerintah daerah harus bergerak cepat agar tidak terjadi kekosongan jabatan yang berpotensi mengganggu jalannya roda pemerintahan, terutama dalam aspek pelayanan publik dan pelaksanaan program pembangunan.

Pelaksanaan lelang jabatan ini juga merupakan amanat dari regulasi nasional, yakni Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, yang mengatur mekanisme pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama secara terbuka dan kompetitif.

Dalam aturan tersebut, terdapat sejumlah persyaratan yang harus dipenuhi oleh para calon pejabat, antara lain memiliki kualifikasi pendidikan minimal sarjana atau diploma IV, pengalaman jabatan yang relevan sekurang-kurangnya lima tahun, serta pernah atau sedang menduduki jabatan administrator atau jabatan fungsional ahli madya minimal dua tahun.

Selain itu, kandidat juga diwajibkan memiliki kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural yang sesuai dengan standar jabatan, serta menunjukkan rekam jejak yang baik, integritas tinggi, dan moralitas yang teruji. Batas usia maksimal yang ditetapkan adalah 56 tahun, serta wajib dalam kondisi sehat jasmani dan rohani.

Meski demikian, persyaratan tersebut dimungkinkan mengalami penyesuaian sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan pemerintah daerah, sepanjang tetap mengacu pada ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

Dengan dibukanya seleksi terbuka ini, Pemkot Jambi diharapkan mampu menjaring figur-figur terbaik yang tidak hanya kompeten secara administratif, tetapi juga memiliki visi kepemimpinan yang kuat. Kehadiran pejabat yang profesional dan berintegritas diyakini akan menjadi kunci dalam mendorong efektivitas kinerja pemerintahan serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Langkah ini sekaligus menjadi momentum bagi reformasi birokrasi di lingkungan Pemkot Jambi, guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih transparan, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik. (Ahmad)