Hasil Seleksi PPPK Kota Jambi Diumumkan Hari Ini

JAMBI - Pemerintah Kota Jambi tengah mengumumkan hasil seleksi administrasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dengan proses verifikasi berlangsung. Sebanyak 6.465 berkas pelamar telah diajukan untuk diverifikasi, dan pengumuman hasil seleksi administrasi dijadwalkan akan dilakukan dalam waktu dekat.

Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Informasi (PPI) BKPSDMD Kota Jambi, Andika Wahyu, mengungkapkan bahwa dari total pelamar, mereka terbagi menjadi tiga kategori yang berbeda. Adapun tenaga teknis memiliki 3.319 pelamar, tenaga guru dengan 1.560 pelamar, dan tenaga kesehatan sebanyak 1.586 pelamar.

Kebutuhan formasi PPPK di Pemkot Jambi berbeda-beda, dengan 665 orang untuk tenaga teknis, 989 orang untuk tenaga kesehatan, dan 1.274 orang untuk tenaga pendidikan.

Proses seleksi PPPK Kota Jambi akan berlanjut dengan tahap-tahap berikut: Tanggal 17-19 Oktober 2023, pelamar yang tidak lolos berkas administrasi diberi kesempatan untuk mengajukan sanggah.
Tanggal 17-21 Oktober 2023, akan dilakukan masa jawaban sanggah.
Tanggal 27-29 Oktober 2023, proses penarikan data final.

Selanjutnya, pengumuman waktu dan tempat seleksi kompetensi dijadwalkan pada tanggal 6 November, sementara pengumuman kelulusan diharapkan dapat dilakukan antara tanggal 4-13 Desember 2023.

Andika Wahyu juga mencatat bahwa pendaftar PPPK Pemkot Jambi tahun 2023 banyak yang berasal dari luar kota, bahkan ada yang datang dari luar provinsi Jambi. Mereka mengikuti formasi umum, dan para tenaga kesehatan banyak yang berasal dari rumah sakit swasta, sementara guru juga banyak yang mendaftar dari sekolah swasta.

Perlu diingat bahwa proses pemberkasan akan dilakukan setelah pelamar dinyatakan lolos seleksi Computer Assisted Test (CAT). Penilaian dalam seleksi CAT akan dilakukan oleh pihak pemerintah pusat, dan setiap jabatan memiliki passing grade-nya sendiri. Bagi pelamar khusus (honorer), hanya perengkingan yang akan digunakan, dengan nilai tertinggi yang akan dipilih. Jika passing grade tidak terpenuhi, akan ada optimalisasi per kebutuhan tiap jabatan.