Tingkat Kehadiran ASN Kota Jambi Mengejutkan: 15 Persen Terlambat, 2 Persen Tidak Hadir pada Hari Pe

Jambi - Di awal tahun 2024, Pemerintah Kota Jambi dikejutkan dengan tingkat ketidakhadiran Aparatur Sipil Negara (ASN) yang cukup tinggi pada hari pertama kerja setelah libur Natal dan Tahun Baru.

Berdasarkan data sementara, 5.096 PNS dan 5.694 Tenaga honorer (TKK), dari total tersebut, hadir sebanyak 83 persen. Sebanyak 15 persen pegawai terlambat hadir, 0,3 persennya cuti, 0,1 dinas keluar, dan 1,6 persen tanpa keterangan.

Penjabat Wali Kota Jambi, Sri Purwaningsih, melakukan inspeksi mendadak (sidak) kehadiran ASN di berbagai instansi.

Dari hasil sidak tersebut, terungkap bahwa 2 persen ASN dan tenaga honorer di lingkungan Pemerintah Kota Jambi tidak hadir pada hari pertama kerja setelah libur.

Adanya ketidakdisiplinan ini terlihat dari sejumlah ASN yang tidak memberikan keterangan atau izin terkait absennya.

Paling mencolok adalah keberadaan 80 pegawai di RSUD Abdul Manap Kota Jambi yang tidak memberikan keterangan atas ketidakhadiran mereka.

Kondisi ini membuat Sri Purwaningsih merasa terkejut dan menekankan bahwa pelayanan di rumah sakit harus diutamakan tanpa adanya ketidakhadiran yang tidak jelas alasan.

Penjabat Wali Kota menegaskan bahwa tingkat kehadiran ASN dalam bekerja sangat diperlukan, terutama untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.

Ia berharap agar ASN di Pemerintah Kota Jambi dapat menegakkan disiplin di awal tahun ini, sehingga pembangunan dan kinerja pemerintah dapat berjalan dengan baik.

Upaya penegakan disiplin ini akan melibatkan tindakan korektif terhadap ASN yang tidak hadir tanpa keterangan.

Dalam wawancaranya, Sri Purwaningsih menegaskan bahwa tingkat kehadiran ASN adalah tugas utama yang harus diperhatikan.

Hal ini menjadi kunci utama dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.

Dengan meningkatkan disiplin kerja, diharapkan ASN dapat memberikan kontribusi optimal dalam pembangunan dan pelayanan publik di Kota Jambi